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Formation Sécurité du Travail

Objectifs de la Formation Sécurité au Travail

 Réduire ses risques en entreprise

 A l’issue de la sensibilisation, les stagiaires seront capable de :

  • Améliorer la santé et la sécurité de ses salariés,
  • être dans une démarche de maîtrise des risques professionnels, de protection et de prévention,
  • Connaître ces obligations réglementaires.
  • Cette formation apporte des méthodes et des outils aux encadrants ou aux personnes désignées pour gérer la santé et la sécurité au sein de l’entreprise.  
Public Concerné par la formation Sécurité du Travail
  • Agent de Production , de maintenance…
  • Membre CHSCT
  • Personne acteur de prévention dans l’entreprise
  • Responsable, animateur Sécurité.
  • Manager ayant en charge la sécurité de son équipe

La formation Sécurité au Travail s’adresse à un groupe pouvant aller jusqu’à 12 personnes.

Pré requis : 

Aucun

Programme de la formation Sécurité du Travail: 
  • 1/ Les enjeux de la démarche santé-sécurité au travail
    • Les principes de la démarche sécurité – engagement de la direction
    • Le vocabulaire associé :
      • danger, dommage, événement dangereux, risques.
    • Les indicateurs clés de la santé sécurité au travail ( couts directs et indirects – taux de fréquence et de gravité)

    2/ Construire une analyse de risques sécurité au travail

    • Faire un bilan sécurité de son entreprise , bilan CHSCT.
    • Le document unique pour répertorier et évaluer les risques professionnels :
      • savoir le construire, le lire, le faire évoluer.
    • Exploiter son document unique :
      • Lancer un programme de protection et de prévention.
      • Agir sur la protection (réduction de la gravité) et la prévention (réduire la probabilité d’apparition).
      • Transmettre les consignes aux salariés.
    • Anticiper les situations d’urgence .

    3/ Exploiter chaque accident et incident

    • Exploiter les accidents du travail , accidents bénins et presqu’accidents.
    • Savoir analyser les accidents :
      • connaître les méthodes d’analyse d’accidents pour mettre en place des actions correctives efficaces.

    4/ Impliquer l’ensemble de l’encadrement dans la démarche de prévention

    • Développer une logique d’accompagnement.
    • Réagir aux non-respects des consignes.
    • Faire participer aux retours d’expérience.
    • Mettre en place un système d’alerte.
    • Identifier les acteurs de la prévention interne et externe

    5/ Mesurer les résultats

    • Communiquer à tous les niveaux de la hiérarchie.
    • Créer une démarche et une culture sécurité dans son entreprise

    6/ Construire son programme de prévention

Durée de la Formation Sécurité du Travail: 

 – 2 jours

Lieux de formation :

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Tarifs

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